「ふりぷろ」初　フリーランスのための経験年数の目安と報酬比較大公開！

社員の副業を許可する企業が増え、副業で仕事をする人が増えました。
私自身、以前の職場から複数の副業をしております。

副業を通して、フリーランスに近しい働き方を体験し独立するイメージを持ちやすくなくなっていることが要因の1つにあると考えられます。

また、副業をする中で、時間帯や場所に関わらず、自身のタイミングで自由に仕事量を調整して働くことができるという点に良さを感じ、フリーランスへ独立していく人が増えているようです。

フリーランス向け案件の増加

労働人口の不足が喫緊の課題となっており、働き手を確保するためにフリーランスを活用する企業が増加しています。

実際に「フリーランス白書2018」によると、現在国内で自社の社員以外のフリーランス人材を活用している企業は 18.9%であり、33.5％が今後の活用を検討していると回答しています。

つまり、国内企業の約半数がフリーランス活用に前向きであるといえるでしょう。

そのため、フリーランス向けの案件が今後も増加する可能性が高く、フリーランスでも仕事を獲得しやすくなると考え、独立を考える人が増えていることも要因といえるでしょう。

※参考：一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会「フリーランス白書2018」

マッチングプラットフォームの増加

フリーランスは、会社員と異なり、自身で案件を獲得するための営業活動を行う必要があります。

そのため、安定して案件を獲得することができるかという点に不安を抱く人も多いようです。

しかし、昨今ではフリーランス専門のエージェントや、クラウドソーシング等のマッチングプラットフォームが増加しており、比較的案件を獲得しやすくなっています。